Dès octobre 2018, la relation entre les travailleurs domestiques, employés en maison et leurs employeurs sera régie par un contrat de travail déterminant les droits et obligations des deux parties.
Seront ainsi fixés la nature du travail, la durée de la période de travail, la période d’essai, le salaire, la période de repos hebdomadaire, le congé annuel et les jours fériés et la durée du travail hebdomadaire.
Pour plus de détails, voir ci-après :
| La liste des travaux interdits pour les mineurs travailleur domestique (Cliquez ici) |
| Télécharger le modèle de contrat de travail domestique (Cliquez ici) |
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